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6月22日，兴业证券发放了2017年度的年终奖，但是这一年终奖却是按照绩效奖励递延办法进行发放的，这让兴业证券的一些员工有异议。据《每日经济新闻》记者了解，今年4月底，兴业证券制定了递延绩效的规定，即中层及业务部门员工奖金递延比例为30%，分三年发放，也就是网络广泛流传的“7111”；其他员工奖金递延比例为10%。但是方案出来后，不少员工很不满意，最后的方案是除监管有相关规定要求外，其余递延比例减半，递延的基数也变小，最后就变成了中层及业务部门员工奖金递延比例改成15%，其他员工奖金递延比例改成10%。

据悉，没有迹象表明这名男生已将支持极端组织的观点散播给周围其他人。（海外网 李文嵩）责任编辑：张迪鹏友来开会美国股市终于开始还账了。从2009年3月9日，道琼斯指数创出6440.08点低点记录，到2020年3月9日，开盘瞬间暴跌2046点（-7.91%），恰巧是11年周年。值得纪念。

在实体经济总体健康的情况下，尽管没有如同新经济时期的大规模固定资产更新和牵涉各行各业的互联网技术创新，但由于危机后量化宽松时期的低利率刺激，美国资本市场屡创新高。中美贸易谈判短期内对美国CPI影响并不大高企的资产价格在美联储开始缩表的进程中难免承压。以过去的12月份为例，美联储的一举一动都牵动着全世界投资者的神经。

根据《资管新规》要求，银行资管业务的过渡期将延长至2020年年底，给予金融机构充足的调整和转型时间。对过渡期结束后仍未到期的非标等存量资产也作出妥善安排，引导金融机构转回资产负债表内，确保市场稳定。上海国际金融与经济研究院研究员曹啸昨日在接受《证券日报》记者采访时表示，《资管新规》对于商业银行监管的重点主要聚焦在：第一，信贷资金的投向，避免过度集中于房地产、地方政府以及产能过剩行业；第二，打破刚兑，避免商业银行隐藏的风险过大。从《资管新规》的各个实施细则来看，《资管新规》的实施会在严格资金投向监管的同时，对于理财资金的期限错配、标的拆分的限制上有所放松；在打破刚性兑付、严控风险的同时，对商业银行理财产品的创新有所放松，通过鼓励商业银行子公司的业务创新实现服务实体经济融资需求的目标。

答：香港是中华人民共和国的特别行政区。香港事务纯属中国内政。我们坚决反对任何外国势力试图干预香港事务。问：你昨天回答了一些中美经贸磋商的问题。我想追问一下，此前中方经常会将加征关税作为对美方的反制措施，为何此次改变了策略？答：我不知道你怎么会得出的这个结论。我前几天回答有关问题时说得很清楚。美方发出这样的威胁不是第一次了，中方此前也多次表达过立场和态度，这是非常明确的。我们的立场和态度没有改变。

今日，北青报记者就此事致电大韩航空，其公关公司回应，该次航班确实有乘客因自身原因申请下机，工作人员当时明确告知其需要因此支付退票费和误机费，但当事乘客依然下机，并完成退票。对于网传的此次航班延误由粉丝追星导致，对方表示尚不知情。公关公司表示，15日，KE614大概因此晚点约一小时起飞。大韩航空公司因此向香港国际机场支付了一定额度的手续费。（北青报记者 熊颖琪 王天琪）